人的資本経営が脚光を浴びる今日を反映してか、
本研究会は23名のメンバーが参加することになりました。
このためより良い研究活動を志向するため、スタートは3分科会方式で交流を始めました。

ちなみに各分科会はA組織連携チーム7名、B効果測定チーム6名、
C対話COMチーム4名で構成され、第1回会合をAチームが5月17日を予定し、
Cチームは5月8日にオンライン形式で開催しました。

チームは少数メンバーの利点を活かして、
自己紹介を兼ねた分科会志望動機から議論を開始し、
主要企業の人的資本経営への注力への反作用から 1on1や対話を通じた内省の意義の確認、
また事前に配布したカゴメ(株)の人事戦略(講演録)への感想など、
多様な話題が飛び交いました。

今後Cチームは、5/22、6/5、6/21にオンラインでの討議を行うほか、
7/5には3時間をかけて対面方式での討議も行い、
7月上中旬予定の一次報告に向けて動き出しました。

（対話COMチーム進行役・清水正道）